Já faz pelo menos 5 anos que aprofundei minha perspectiva sobre carreira e maternidade e o motivo faz parte de uma estatística dolorosa: 48% das mulheres perdem seus empregos - ou não retornam ao trabalho - após a licença maternidade.
E ao olhar para a lista das habilidades mais desejadas para o futuro dos trabalhos, do Fórum Econômico Mundial, reconheci o dia-a-dia da maternidade nela.
As 5 habilidades destacadas são:
Pensamento analítico
Resiliência, flexibilidade e agilidade
Liderança e influência social
Pensamento criativo
Motivação e autoconsciência
Daí, parei pra pensar no que eu aprimorei a partir da minha jornada materna e tive o prazer de falar com um grupo de pessoas sobre isso.
Criatividade:
Quem já escutou: "Tô entendiado e não sei do que brincar" sabe que, com crianças, a criatividade é mecanismo de sobrevivência. É sobre estar tão exposta ao caos e aprender a dançar com ele! E no ambiente profissional vira inovação, porque ampliar perspectivas e repertório, achar saídas fora do 'padrão', propor ideias novas sem medo e improvisar com inteligência quando as coisas não saem como o planejado ficam mais muito mais naturais.
GestãoDeConflitos
Com crianças, isso é rotina! Haja briga, frustração e resistência.
E a gente aprende a escutar de verdade e a separar o que é emoção do que é necessidade, a acolher e negociar. Passamos a mediar tensões com mais empatia, escutar antes de rebater, enxergar o que está por trás de certos comportamentos.(eu já falei sobre a paciência?)
Organização
E se tem algo fundamental para uma criança se sentir segura é a rotina.
Desenvolver uma visão sistêmica me faz ter mais foco no que é essencial, com planejamento mais realista, acompanhamento constante e ajuste de rota mais rápido.
GestãoDoTempo
Tudo ficou mais urgente, mas também mais precioso.
A maternidade materializa, pra mim, o tempo. Olho pros meus filhos e penso: Uau, o tempo voa! Percebo isso o tempo todo. Trago isso pros projetos e trabalhos assim: se tenho atenção e presença total no que estou fazendo, melhor a entrega e a qualidade.
Produtividade
Tenho certeza que produzo muito mais, mas não do mesmo jeito. Um aprendizado constante tem sido que ser produtiva não é fazer tudo: é fazer o que realmente importa. Então, o processo precisa ser otimizado, com lembretes diários de não me sabotar e trabalhar com clareza. Mas também descansar.
Porque seria incrível se não existisse sobrecarga. Mas não é essa a realidade das mães, como comprova a pesquisa sobre Burnout Parental: 9 em cada 10 mães sofrem do esgotamento no Brasil.
Artigo originalmente publicado no LinkedIn em 09 de maio de 2025, com destaque no Linkedin Notícias (https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7326315112867229696/)
Fontes:
Pesquisa "Licença-maternidade e suas consequências no mercado de trabalho do Brasil", realizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV);
"Future of Jobs Report", do World Economic Forum (https://lnkd.in/dUPKpFkG)
Report Burnout Parental, realizado pela B2Mamy e Kiddle Pass (https://lnkd.in/dmDCG5Hg)
