Será que existe um roteiro para a parentalidade?
A B2Mamy Academy é uma plataforma de curadoria de conteúdo voltada para mulheres e maternidade, cuja finalidade é exclusivamente educacional e informativa. O acesso destes conteúdos disponibilizados na B2Mamy Academy é gratuito.
É importante pontuar que a B2Mamy confirma, respeita e valoriza os direitos autorais pertencentes aos autores dos vídeos incorporados na plataforma Academy, têm origem nos canais oficiais de divulgação dos mesmos, portanto, direcionando os acessos para serem contabilizados diretamente na Plataforma Youtube.
Tenha uma ótima experiência!
Sobre Laboratório Expanscience:
Somos uma empresa orientada para uma missão e o nosso propósito é ajudar os indivíduos a moldarem o seu bem-estar, desde os mais novos aos mais velhos. É isso que nos motiva a avançar, pesquisar e inovar há mais de 70 anos. A independência é a nossa força vital. Somos uma empresa francesa 100% familiar, com produtos distribuídos em mais de 100 países das marcas Mustela, Babo Botanicals e Piasclédine 300. Acreditamos que o bem-estar das pessoas não pode ser separado do bem-estar do planeta, e está em nossas mãos garantir isso. Nosso impacto positivo na sociedade e no meio ambiente foi reconhecido pela certificação B Corp e nos comprometemos a ser uma empresa melhor PARA o mundo. Mais informações: www.expanscience.com
Sobre Filhos no Currículo:
A Filhos no Currículo nasceu a partir da vontade de duas mães empreendedoras em decodificar os motivos que impedem muitas mulheres de permanecer ativas no mercado de trabalho. Numa quinta-feira a noite, 20 executivas foram convidadas a discutir e co-criar como o mercado de trabalho poderia inovar as suas relações a fim de oferecer um ambiente inspirador para profissionais com filhos. Em troca, elas receberam um rico conteúdo sobre parentalidade. E foi assim, a partir de uma experiência colaborativa que nasce a Filhos no Currículo.
Sobre Filhos no Currículo:
A Filhos no Currículo nasceu a partir da vontade de duas mães empreendedoras em decodificar os motivos que impedem muitas mulheres de permanecer ativas no mercado de trabalho. Numa quinta-feira a noite, 20 executivas foram convidadas a discutir e co-criar como o mercado de trabalho poderia inovar as suas relações a fim de oferecer um ambiente inspirador para profissionais com filhos. Em troca, elas receberam um rico conteúdo sobre parentalidade. E foi assim, a partir de uma experiência colaborativa que nasce a Filhos no Currículo.
Filhos e carreira possam coexistir de maneira sustentável a partir de relações saudáveis é a nossa missã